استشارات التوظيف - استقطاب الكفاءات
تزايد تعقيد متطلبات سوق العمل والتوطين ، وارتفاع المنافسة على المواهب، يفرض على المؤسسات تبني نماذج توظيف أكثر مهنية واحترافية ومرونة واستدامة
استشارات التوظيف و استقطاب الكفاءات
استقطاب الكفاءات في إيماك
في إيماك للاستشارات الإدارية، نقدم خدمات استشارية متكاملة في مجال التوظيف واستقطاب الكفاءات، تهدف إلى تمكين المنشآت من بناء فرق عمل رفيعة المستوى لتعزيز نموها واستدامتها. ومن خلال فهمنا العميق لمتطلبات سوق العمل، نعمل كشريك استراتيجي يحلل احتياجاتكم بدقة لتأمين واختيار أفضل الكوادر البشرية المؤهلة التي تساهم في تحقيق تطلعاتكم المستقبلية. ونضمن لكم عبر حلولنا الذكية والمبتكرة ربط مؤسستكم بالخبرات والمواهب التي تصنع الفارق التشغيلي والقيادي في قطاعكم.
توظيف واصطياد الخبرة بين المنافسين واختيار المرشحين في نفس النطاق ليكونوا مناسبين للمتطلبات ومؤهلين ليتكيفون بييئة العمل
تقديم معلومات ووثائق المرشحين مع ملخص حول القوة و مجال المعرفة
بتعيين المرشحين لاختبار القياس النفسي أو تقييمات الكفاءة إذا لزم الأمر بناء على قاموس كفاءات العميل
بناء على استفسارات العملاء، ننظم جولات من المقابلات الشخصية - مقابلات شخصية عن بعد
تأمين الالتزم بسجل واضح و ملف المرشحين المناسبين من الانتهاكات الجنائية و التنظيمية
مناقشة مع المرشحين المختارين العرض المالي وتوضيح الفوائد الملموسة وغير الملموسة
استشارات التوظيف - إسناد عمليات التوظيف
إسناد عمليات التوظيف RPO في إيماك
تزايد تعقيد متطلبات سوق العمل والتوطين ، وارتفاع المنافسة على المواهب، يفرض على المؤسسات تبني نماذج توظيف أكثر مهنية واحترافية ومرونة واستدامة
هنا يأتي دور RPO كنموذج متقدم لاسناد التوظيف بكفاءة وفاعلية عالية للتغلب على تحديات التوظيف في نطاق واسع وبدورها تقلل التكاليف على العميل وتقدم ونتائج مرنة قابلة للقياس
تقدّم إيماك نموذج متكاملًا لا يقتصر على تقديم مرشحين فقط ، بل يعيد تصميم تجربة التوظيف التكيفية مع العميل، من الاستقطاب إلي الفرز وصولا إلى التعيين ، عبر تسلسل مهني يشمل
• عمليات التوظيف من الاستقطاب حتى التعيين
• مواءمة عملية التوظيف مع أولوية التعيين لدى المنشأة
• استخدام أدوات وتحليلات التوظيف لرفع جودة الاستقطاب وتقليل فترة التعيين
• فحص المرشحين وفق التشريعات وسياسات العميل الداخلية وامتثال الالتزام
• التكامل مع فرق الموارد البشرية وأنظمة التوظيف لدى العميل
• دمج الخبرة الاستشارية للموارد البشرية مع تقديم الخدمة في حال رغبة العميل ، لا نعمل كمورّد خارجي، بل كشريك تشغيلي واستراتيجي يندمج مع منظومة الموارد البشرية للجهة
المزايا الرئيسية لخدمات RPO في المملكة العربية السعودية
• تسريع التوظيف للوظائف واسعة النطاق والمشاريع المؤقتة
• الوصول إلى شبكات المواهب المحلية السعودية والوافدة
• تقليل تكاليف التوظيف الداخلية والأعباء التشغيلية
• عمليات توظيف متوافقة مع المتطلبات النظامية