في ظل التحديات التي تواجه الشركات العائلية، تبرز الحوكمة في الشركات العائلية كأداة استراتيجية لضمان الاستدامة وتجاوز الأزمات. فهي تضع قواعد واضحة للإدارة والملكية، وتُسهم في تقليل النزاعات وتعزيز الشفافية، تابع قراءة المقال واكتشف كيف تُحدث الحوكمة فرقًا حاسمًا في نجاح واستمرارية شركتك العائلية.

تعريف حوكمة الشركات العائلية

يمكن تعريف حوكمة الشركات العائلية بأنها القواعد والإجراءات التي يمكن من خلالها قيادة الشركات العائلية، حيث يتم من خلالها توزيع السلطة والإدارة بين أفراد العائلة.

وتشمل آليات مختلفة لتنظيم الحقوق والواجبات بين المالكين من العائلة وبعضهم البعض، وبين العائلة والمساهمين وأصحاب المصالح.

وتهدف إلى تحقيق النمو المستدام للشركة، وتعزيز الشفافية وتقليل النزاعات بين أفراد العائلة المالكة للشركة.

اهمية حوكمة الشركات العائلية

تمثل الشركات العائلية نسبة كبيرة من الشركات في العديد من الدول، ويساعد تطبيق الحوكمة في الشركات العائلية على ما يلي:

• استدامة الأعمال: من خلال وضع خطط واضحة وطويلة الأمد للخلافة على الإدارة، ويمكن للشركات العائلية أن تضمن انتقال سلس بين مختلف الأجيال.
• تحقيق الشفافية والمساءلة: توفر الحوكمة في الشركات العائلية قواعد واضحة للمساءلة، مما يضمن تقليل النزاعات المالية والعائلية.
• تعزيز الثقة: من اهمية حوكمة الشركات العائلية أيضًا، أنها تُعزز الثقة بين الإدارة وجميع الأطراف سواء كانوا مستثمرين أو عملاء أو موظفين.
• تحسين اتخاذ القرار: توفر الحوكمة أساليب واضحة ومدروسة لاتخاذ القرارات، مما يضمن أن تكون القرارات مبنية على معلومات دقيقة.

نساعدك في إيماك على تصميم نظام حوكمة يتوافق مع طبيعة شركتك العائلية، ويعزز من الشفافية والاستدامة، تواصل معنا الآن للحصول على استشارة.

​تأثير الحوكمة على استمرارية الشركات العائلية​

تلعب الحوكمة دورًا أساسيًا في تعزيز استمرارية الشركات العائلية، وسنعرض في النقاط التالية مدى تأثيرها على استمرارية الشركة:

• تتضمن الانتقال السلس بين الأجيال، وتعمل على تقليل النزاعات الداخلية التي قد تنشأ بسبب تداخل العلاقات العائلية مع المصالح التجارية.

• يكمن ​تأثير الحوكمة على استمرارية الشركات العائلية​  في قدرتها على وضع أُطر واضحة لصنع القرار، وتعزيز الشفافية، وتحقيق التوازن بين مصلحة العائلة ومصلحة الشركة.

• تٌسهم الحوكمة في ترسيخ مبادئ المساءلة، مما يرفع من كفاءة الأداء ويُكسب الشركة ثقة المستثمرين والشركاء الخارجيين.

وقد أكدت دراسة (IFC – International Finance Corporation) أن الشركات العائلية التي تطبق مبادئ الحوكمة المؤسسية تتمتع بقدرة أعلى التكيف مع التحديات الاقتصادية وعمر أطول.

بالإضافة إلى ذلك، أشار تقرير صادر عن (PwC’s Family Business Survey 2021) إلى أن 84% من الشركات العائلية التي لديها آليات حوكمة فعّالة، كانت أكثر استعدادًا لمواجهة الأزمات، مقارنةً بتلك التي تفتقر إلى بنية تنظيمية واضحة.

حوكمة الشركات العائلية في السعودية

تشهد حوكمة الشركات العائلية في السعودية اهتمامًا متزايدًا، في ظل رؤية المملكة 2030 التي تسعى لتعزيز استدامة ونمو القطاع الخاص.

 وتُعد الشركات العائلية مكونًا رئيسيًا من الاقتصاد السعودي، حيث تمثل نسبة كبيرة من الناتج المحلي الإجمالي وتوفر فرص عمل لآلاف المواطنين.

ولهذا السبب، عملت العديد من الجهات الحكومية مثل وزارة التجارة وهيئة السوق المالية على تطوير أٌطر تنظيمية خاصة بحوكمة الشركات العائلية، بهدف تعزيز الشفافية وضمان استمرارية هذه الشركات عبر الأجيال، وتقليل المخاطر الناتجة عن الخلافات العائلية.

أصدرت وزارة التجارة في عام 2020 “الدليل الاسترشادي لحوكمة الشركات العائلية”، والذي يوفر أفضل الممارسات لإدارة الشركات العائلية، وأطلقت هيئة السوق المالية مبادرة لدعم حوكمة الشركات الخاصة من ضمنها الشركات العائلية، بهدف زيادة جاهزيتها للطرح العام ودخول الأسواق المالية.

تٌشير دراسة صادرة عن KPMG السعودية أن الشركات العائلية التي تتبنى نظم حوكمة واضحة تكون أكثر قدرة على التوسع والنمو محليًا وعالميًا.

 كما أكد تقرير(PwC Middle East Family Business Survey 2021) أن 60% من الشركات العائلية السعودية بدأت بالفعل في تطبيق الحوكمة لضمان انتقال سلس للإدارة بين الأجيال.

حوكمة الشركات العائلية والميثاق العائلي

يمكن تعريف الميثاق العائلي بأنه وثيقة تشمل مجموعة من القيم والمبادئ الجوهرية سواء في مستوى العائلة أو مستوى الشركة، بالإضافة إلى مجموعة من الضوابط والقواعد التي تٌشكل مرجعية لتحقيق استقرار الشركة والاستدامة عبر الأجيال المتعاقبة من أفراد العائلة الواحدة.

تٌقلل حوكمة الشركات العائلية والميثاق العائلي من الخلافات والنزاعات بالإضافة إلى أنها تٌمكن إدارة الشركة من تحقيق الأهداف التجارية بجانب مصالح أفراد العائلة سواء المالية أو الاجتماعية أو الأخلاقية.

يتضمن الميثاق العائلي ضوابط وقواعد تفصل بمهنية بين الإدارة والعائلة والمالكين وتحد من التداخل بينهم.

أهمية الميثاق العائلي:

• منع النزاعات وحلها: حيث يوفر إطار للتعامل مع النزاعات ويعمل على حلها.

• النمو والاستدامة: تساعد الحوكمة في الشركات العائلية والميثاق العائلي على تحقيق الاستدامة من خلال وضع قواعد واضحة لحل النزاعات واتخاذ القرارات وتخطيط التعاقب.

• تخطيط التعاقب: يٌعد أحد الأركان الرئيسية للميثاق، ودوره هو ضمان انتقال سلس للقيادة عبر الأجيال.

• الشفافية والمساءلة: يُعزز الميثاق العائلي من الشفافية والمساءلة داخل العائلة وأمام الأطراف الخارجية مما يزيد من مصداقية الشركة.

المكونات الأساسية للميثاق

• الرؤية والرسالة: تشمل تحديد الأهداف طويلة الأمد والقيم التي تتبناها الشركة وتعمل بها.
• هيكلة الملكية والأدوار: توضح توزيع المسؤوليات والأدوار والملكية داخل الشركات العائلية.
• آليات حل النزاعات: يعمل على وضع إطار للتعامل مع النزاعات داخل العائلة أو الشركة وحلها.
• عملية اتخاذ القرار: يٌحدد كيفية اتخاذ القرار ومن يشارك فيها.
• تخطيط التعاقب: يٌعد أحد الأركان الرئيسية للميثاق، ودوره هو ضمان انتقال سلس للقيادة عبر الأجيال.

إذا كنت تبحث عن إعداد ميثاق عائلي محترف يضمن استمرارية شركتك ويقلل النزاعات، فإن فريق إيماك يقدم لك الدعم الكامل من التخطيط إلى التنفيذ.

لائحة حوكمة الشركات العائلية

تٌعد لائحة حوكمة الشركات العائلية التي أصدرتها وزارة التجارة السعودية عام 2020 خطوة مهمة نحو تنظيم بيئة الشركات العائلية وضمان استدامتها على المدى الطويل.

تهدف هذه اللائحة إلى مساعدة الشركات العائلية في وضع إطار واضح لإدارة شؤونها، وتعزيز الشفافية، وتحديد آليات اتخاذ القرار، مع التركيز على تنظيم عملية انتقال الإدارة والملكية بين الأجيال.

وتنص لائحة حوكمة الشركات العائلية على ما يلي:

• أهمية إنشاء مجلس عائلي، ووضع ميثاق عائلي مكتوب.
•  تحديد السياسات التي تنظم العلاقة بين العائلة والشركة.
• تشجع اللائحة على تعيين أعضاء مستقلين في مجالس الإدارة.
•  تعزيز مبدأ الإفصاح، وذلك بما يتماشى مع أفضل الممارسات العالمية في الحوكمة.

هذه اللائحة استرشادية وموجهة لكل أنواع الشركات العائلية، سواء كانت مؤسسات فردية، أو شركات ذات مسؤولية محدودة، أو شركات تضامن، أو حتى مساهمة، بشرط أن تكون الشركة مملوكة لعائلة واحدة أو أكثر.

لائحة حوكمة الشركات المساهمة العائلية

تُعد لائحة حوكمة الشركات المساهمة العائلية جزءًا من لائحة حوكمة الشركات الصادرة عن هيئة السوق المالية السعودية، والتي تُطبق على جميع الشركات المساهمة المدرجة في السوق المالية، بما فيها الشركات العائلية.

 وتهدف هذه اللائحة إلى تعزيز مبدأ الشفافية وضمان العدالة بين المساهمين، وتنظيم عمل مجلس الإدارة وتحديد مسؤولياته بدقة.

وتنص اللائحة على عدة محاور رئيسية، أبرزها:

• تشكيل مجلس إدارة فعّال يتمتع بالاستقلالية والكفاءة.
• الإفصاح والشفافية في كل ما يخص العمليات المالية والقرارات الجوهرية.
• حماية حقوق المساهمين، بما في ذلك حق التصويت والحصول على المعلومات.
• تحديد السياسات المتعلقة بتضارب المصالح والتعاملات مع الأطراف ذات العلاقة.
• تنظيم اجتماعات الجمعيات العمومية والتقارير السنوية.

وفي حالة الشركات المساهمة العائلية، تسهم هذه اللائحة في ضبط العلاقة بين أفراد العائلة داخل الكيان المساهم، وتمنع تغليب المصلحة الشخصية على المصلحة العامة، مما يعزز استقرار الشركة ويزيد من ثقة المستثمرين.

ويمكننا القول أن كل شركة مساهمة عائلية تخضع للوائح هيئة السوق المالية، بينما بقية الشركات العائلية غير المساهمة تسترشد بلائحة وزارة التجارة.

في النهاية، تمثل الحوكمة في الشركات العائلية حجر الأساس في بناء شركات قادرة على الاستمرار عبر الأجيال، حيث تضمن التوازن بين مصلحة العائلة ونجاح العمل التجاري، وتعزز من الشفافية والمساءلة وتقلل من النزاعات المحتملة.

ومع تطور بيئة الأعمال أصبحت الحاجة لتطبيق الحوكمة الفعّالة أمرًا ضروريًا لكل شركة عائلية تطمح للنمو والاستدامة.

هل تسعى لتطبيق فعّال لمبادئ الحوكمة في شركتك العائلية؟

نحن في إيماك التي تٌعد أفضل شركة إستشارات إدارية نٌرافقك بخبرة تتجاوز 20 عامًا لبناء نظام حوكمة فعّال يناسب شركتك ويعزز من أدائها.

احجز استشارتك الآن مع خبراء إيماك وابدأ في بناء نظام حوكمة متكامل لشركتك العائلية.

بقلم : فاطمة أبو العلا