حلول التوظيف المتكاملة من البحث عن الموهبة إلى صناعة الأثر
نقدم في "إيماك" حلولاً متطورة لاستقطاب الكفاءات وإدارة عمليات التوظيف (RPO) عبر شراكة تشغيلية تدمج بين أدوات التحليل الذكية والخبرة الاستشارية العميقة لضمان اختيار النخبة الأنسب. نهدف إلى تسريع عمليات التعيين ورفع جودتها مع تقليل الأعباء التكاليفية، مما يضمن بناء فرق عمل احترافية تتوافق تماماً مع تطلعاتكم والأنظمة التشريعية المحلية
نستقطب الخبرات، لنصنع معكم أثراً مؤسسياً مستداماً
خدمة استشارات التوظيف في إيماك
أولاً: استقطاب الكفاءات (Talent Acquisition)
نعتمد في عملية الاستقطاب على منهجية دقيقة تضمن الوصول إلى أفضل المواهب ومواءمتها مع ثقافة مؤسستكم:
المصادر والفرز (Sourcing & Screening): نعمل على “اصطياد الخبرات” من قلب المنافسين وفي ذات النطاق المهني، لضمان اختيار مرشحين مؤهلين تقنياً وقادرين على التكيف السريع مع بيئة العمل.
الترشيح (Nomination): نقدم ملفات متكاملة للمرشحين تشمل كافة الوثائق الضرورية، مع ملخص تحليلي يبرز نقاط القوة ومجالات المعرفة التخصصية لكل مرشح.
قائمة المختارين (Shortlisting): يتم إخضاع المرشحين لاختبارات القياس النفسي وتقييمات الكفاءة (بناءً على قاموس الكفاءات الخاص بالعميل) لضمان الدقة في الاختيار.
إجراء المقابلات (Interviewing): تنظيم جولات مقابلات شخصية (مباشرة أو عن بُعد) مصممة بناءً على استفسارات ومعايير العميل الخاصة.
الفحص الجنائي والتدقيق (Background Check): نضمن الالتزام التام بسجل مهني نظيف عبر فحص السوابق الجنائية والتنظيمية لضمان موثوقية المرشحين.
الاختيار والعرض الوظيفي (Selection & Job Offer): إدارة المفاوضات المالية مع المرشحين المختارين، وتوضيح كافة المزايا الملموسة وغير الملموسة لضمان إتمام عملية التعيين بنجاح.
ثانياً: إسناد عمليات التوظيف (RPO)
تزايد تعقيد متطلبات سوق العمل والتوطين، وارتفاع المنافسة على المواهب، يفرض على المؤسسات تبني نماذج توظيف أكثر مهنية واحترافية ومرونة واستدامة.
هنا يأتي دور (RPO) كنموذج متقدم لإسناد التوظيف بكفاءة وفاعلية عالية للتغلب على تحديات التوظيف في نطاق واسع وبدورها تقلل التكاليف على العميل وتقدم ونتائج مرنة قابلة للقياس
تقدّم إيماك نموذج (RPO) متكاملًا لا يقتصر على تقديم مرشحين فقط، بل يعيد تصميم تجربة التوظيف التكيفية مع العميل، من الاستقطاب إلي الفرز وصولا إلى التعيين، عبر تسلسل مهني يشمل:
- عمليات التوظيف من الاستقطاب حتى التعيين.
- مواءمة عملية التوظيف مع أولوية التعيين لدى المنشأة.
- استخدام أدوات وتحليلات التوظيف لرفع جودة الاستقطاب وتقليل فترة التعيين.
- فحص المرشحين وفق التشريعات وسياسات العميل الداخلية وامتثال الالتزام
- التكامل مع فرق الموارد البشرية وأنظمة التوظيف لدى العميل.
- دمج الخبرة الاستشارية للموارد البشرية مع تقديم الخدمة في حال رغبة العميل، لا نعمل كمورّد خارجي، بل كشريك تشغيلي واستراتيجي يندمج مع منظومة الموارد البشرية للجهة.
المزايا الرئيسية لخدمات (RPO) في المملكة العربية السعودية:
- تسريع التوظيف للوظائف واسعة النطاق والمشاريع المؤقتة.
- الوصول إلى شبكات المواهب المحلية السعودية والوافدة.
- تقليل تكاليف التوظيف الداخلية والأعباء التشغيلية.
- عمليات توظيف متوافقة مع المتطلبات النظامية.
في إيماك، نحن لا نعمل كمورد خارجي للسير الذاتية فحسب، بل نتحول إلى شريك تشغيلي واستراتيجي يندمج مع منظومة الموارد البشرية لديكم. يتميز نموذجنا (RPO) بإعادة تصميم تجربة التوظيف بالكامل لتكون مرنة وقابلة للقياس، مع التركيز على تقليل التكاليف التشغيلية وتسريع التعيين في المشاريع الكبرى، مع ضمان الامتثال الكامل للتشريعات المحلية وسوق العمل السعودي.
نعتمد منهجية دقيقة تبدأ بـ "اصطياد الخبرات" من المنافسين في نفس النطاق، تليها عملية فرز وتقييم شاملة تشمل اختبارات القياس النفسي وتقييمات الكفاءة المبنية على "قاموس كفاءات العميل". كما نقدم ملخصاً وافياً حول نقاط القوة ومجالات المعرفة لكل مرشح، لضمان توافق الشخصية مع بيئة العمل وليس فقط المتطلبات الفنية.
نعم، الأمان والالتزام جزء لا يتجزأ من عمليتنا. نقوم بإجراء فحص جنائي وتنظيمي شامل لضمان سجل نظيف للمرشحين المناسبين. كما نضمن أن تكون جميع عمليات التوظيف متوافقة تماماً مع متطلبات "التوطين" والتشريعات العمالية في المملكة العربية السعودية، مما يحمي المنشأة من أي مخاطر إدارية أو قانونية.
تساهم خدماتنا في تقليل "تكلفة التعيين" من خلال استخدام أدوات وتحليلات متقدمة ترفع جودة الاستقطاب وتقلل فترة الشواغر الوظيفية. عبر نموذج (RPO)، نوفر على العميل الأعباء التشغيلية لإدارة فرق توظيف داخلية ضخمة، خاصة في الوظائف واسعة النطاق والمشاريع المؤقتة، مما يحول التكاليف الثابتة إلى تكاليف متغيرة مرنة ترتبط بالنتائج المحققة.
المدونة والأخبار
من خلال مدونة إيماك للاستشارات الإدارية نشارك أحدث الاتجاهات والممارسات في مجالات التطوير المؤسسي والجودة والتميز الإداري، لنقدّم محتوى معرفي يساهم في رفع كفاءة القادة والمديرين، ويعكس التزام إيماك بنشر الثقافة الإدارية الحديثة في بيئة الأعمال السعودية والعربية.
